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    南昌理工學院人事處管理崗位 招聘公告
     時間:2021-10-08

    一、招聘崗位

    因工作需要,現面向社會公開招聘人事處績效考核科科長、人事科干事各1名。

    二、崗位要求

    (一)績效考核科科長:

    招聘條件

    1、基本要求:具有良好的思想政治素質和職業道德,身體健康,工作認真、原則性強,能勝任崗位工作,有相關工作經驗者優先;

    2、學歷要求:碩士研究生及以上學歷;

    3、專業要求:人力資源管理相關專業;

    4、工作經驗:三年以上人力資源薪酬管理、績效考核體系建立、績效激勵管理經驗;

    5、能力素質要求:具備人力資源薪酬管理、績效考核管理體系建立與完善的能力素質,熟悉人力資源管理理論和工具;

    6、其他要求:思想積極向上,有團隊協作精神,有強烈的責任心和事業心。

    崗位職責

    1、根據學院特點,可獨立完成考核方案設計及指標體系設計;

    2、負責已制定考核方案的執行與落實,并定期檢查修訂相應的績效考核方案;

    3、負責考核方法論的宣導,推進學校整體績效管理工作的全面實施;

    4、完善學校年度績效考核制度,并組織年度績效考核工作。

    (二)人事科干事:

    招聘條件

    1、基本要求:具有良好的思想政治素質和職業道德,身體健康,工作認真、原則性強,能勝任崗位工作,有相關辦公室工作經驗者優先;

    2、學歷要求:碩士研究生及以上學歷;工作能力較強的可放寬至本科;

    3、專業要求:計算機技術或信息系統相關;

    4、能力素質要求:具備嚴密的邏輯思維能力,數據敏感,善于從數據分析中發現問題;了解高校人力資源和人力資源管理的特點,了解人事工作各項業務流程,有人力資源工作背景者優先;

    5、其他要求:具有較強的邏輯分析和判斷能力,做事細心有條理,善于溝通,具有良好的團隊合作精神;

    崗位職責

    1、負責人事處數據庫建設工作;

    2、及時響應校內相關工作需求,負責人事信息共享、輸出管理;

    3、熟練使用EXCEL等辦公所需數據分析軟件,可按要求統計、處理各類報表及數據;

    4、負責人事處網站、公眾號等的運行維護和管理;

    5、交辦的其它工作。

    招聘程序

    (一)報名

    應聘者請將應聘材料個人簡歷、學歷學位證書掃描件、職稱及其他相關證書掃描件)發送至郵箱 rsc@nut.edu.cn, 材料壓縮包和郵件主題統一命名為“應聘崗位-姓名-畢業學校-學歷-專業”。

    (二)資格審查、面試考核

    由人事處根據應聘者的材料,對照招聘條件進行審查。審查合格后,由人事處統一組織面試、考核,時間另行通知。

    、聘用

    考試結束后,根據總成績,按招聘職位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時,依次遞補。

    根據體檢和考核結果,確定聘用人員名單,為其辦理有關聘用手續,與其簽訂聘用合同。

    五、待遇

    按學校薪酬管理辦法執行,(具體根據績效考核確定) 

    聯系人:老師(人事處)  聯系電話:0791-82137986

     

     

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